Social Recruiting mit Bühnenreife.
Das Zahnärzte Zentrum steht beispielhaft für viele mittelständische Organisationen, die dringend Nachwuchskräfte suchen. KNDR entwickelte unter dem Motto „Volle Kraft voraus“ eine Social-Recruiting-Kampagne, die beide Akteure so jung und dynamisch präsentierte wie nie zuvor. Kurz gesagt: Eine mutige Video-Kampagne, die Aufmerksamkeit erzeugte und Bewerbungen brachte.
Ausgangssituation & Herausforderung
Nachwuchskräfte für das Zahnärzte Zentrum gewinnen und den Arbeitgeber als attraktiven Standort positionieren. Die Ansprache sollte bewusst jung, emotional und aufmerksamkeitsstark sein.
- Nachwuchsmangel im Mittelstand
- Verstaubtes Image von Zahnarztpraxis aufbrechen
- Junge Zielgruppe über Social Media effektiv erreichen
Kampagnenmotto
Video
eingestellte Azubis
Ergebnis auf einen Blick
- Besetzung nicht nur einer, sondern drei Azubistellen.
- Starke Reichweite und hohe Aufmerksamkeit in der jungen Zielgruppe.
Unsere Herangehensweise von der Idee zum Social-Hit
Aha-Moment: Mut zahlt sich aus. Wer junge Zielgruppen erreichen will, muss sich trauen, gewohnte Kommunikationsmuster zu verlassen – und echte Emotionen zu zeigen.
Tools & Formate
Deliverables im Paket
- Kampagnenmotto und kreative Leitidee
- Konzeption und Produktion eines aufmerksamkeitsstarken Recruiting-Videos
- Social-Media-Anzeigen zur gezielten Zielgruppenansprache
- Positionierung als moderne Arbeitgeber
Die Kombination aus Entertainment, Story und klarer Botschaft sorgte dafür, dass aus Aufmerksamkeit konkrete Bewerbungen wurden.
Ein Eindruck in Bildern
Kleiner visueller Einblick in Kampagnen-Visuals und Video-Setups.
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Mehr InformationenErgebnis & Wirkung
- Drei neue Nachwuchskräfte statt einer einzelnen Azubistelle
- Nachhaltige Image-Modernisierung von der Praxis
- Starke Resonanz in der jungen Zielgruppe
„So modern haben wir uns noch nie gesehen und genau das hat die Zielgruppe überzeugt.“
Persönliche Insights
Gerade vermeintlich „unsexy“ Branchen profitieren von mutigem Storytelling. Wer Emotion, Humor und Qualität kombiniert, hebt sich klar vom Recruiting-Einheitsbrei ab.
Learning
Junge Zielgruppen reagieren auf Inszenierung und Authentizität. Wer auffallen will, muss sich trauen und darf dabei trotzdem professionell bleiben.
