Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# KNDR GmbH: KNDR GmbH aus Sehnde ist ein Branding- und Marketing-Team für den Mittelstand. KNDR verbindet Strategie, Brand Breakdown, Webdesign, Media Production, Social Media, Performance Marketing und Managed Marketing.

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.kndr.team/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Employer Branding – Wer sollte die Führung übernehmen?](https://www.kndr.team/employer-branding-wer-sollte-die-fuehrung-uebernehmen/): Das Employer Branding ist ein wichtiger Aspekt für den B2B-Mittelstand, um sich von Konkurrenten abzuheben und die besten Talente anzuziehen. Aber wer innerhalb der Firma sollte für das Employer Branding verantwortlich sein? Wer sollte das Thema führen? In diesem Artikel untersuchen wir die verschiedenen Optionen, die sich für Unternehmen im B2B-Mittelstand bieten, und wie sie ihre Entscheidung treffen können.
- [Jetzt Employer Branding umsetzen: Der B2B-Mittelstand darf keine Sekunde mehr verlieren](https://www.kndr.team/jetzt-employer-branding-umsetzen-der-b2b-mittelstand-darf-keine-sekunde-mehr-verlieren/): Mittlerweile ist das Thema Fachkräftemangel in allen Branchen und Unternehmensgrößen angekommen. Geeignete Fachkräfte zu finden scheint wie eine Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen und wenn ein Gespräch mit einem Kandidaten geführt wurde, ist die Enttäuschung häufig groß. Unrealistische Ansprüche an Gehalt und Benefits, ein nicht immer nachvollziehbarer Anspruch an den „Purpose“ des Unternehmens und die mangelnde Bereitschaft wirklich zu arbeiten scheinen die Kandidat*innen von heute auszuzeichnen.
- [Der KNDR Brand Breakdown®: Wie ein vermeintlich „gekaufter“ Preis unser Konzept bestätigt](https://www.kndr.team/der-kndr-brand-breakdown-wie-ein-vermeintlich-gekaufter-preis-unser-konzept-bestaetigt/): "Hurra! Wir haben den Deutschen Agenturpreis in der Kategorie Brand Strategy gewonnen." Skeptikern schießt sofort ein Gedanke in den Kopf: „Ach, die Auszeichnung ist doch bestimmt gekauft!“. Aber lass mich eine kleine Geschichte erzählen und eine andere Perspektive einnehmen.
- [Brand Breakdown®: Authentizität und Markenbildung](https://www.kndr.team/brand-breakdown-authentizitaet-und-markenbildung/): Ein starker Markenauftritt ist für den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung - gerade im deutschen Mittelstand. Laut einer Studie von McKinsey & Company, bereits aus dem Jahr 2021, sind starke Marken entscheidend für Wachstum und Profitabilität. Aber wie findet man heraus, was die eigene Marke ausmacht und wie sie sich weiterentwickeln sollte?
- [Digital Detox: Warum ein Face-to-Face-Austausch immer noch mega nice ist](https://www.kndr.team/digital-detox-warum-ein-face-to-face-austausch-immer-noch-mega-nice-ist/): Doch gerade auf Veranstaltungen wie der Logistik Messe in München zeigt sich, dass persönlicher Austausch immer noch einen unschätzbaren Wert hat. Lasst uns einen Blick darauf werfen, warum Face-to-Face-Kommunikation im B2B-Bereich so wichtig ist.
- [Mittelstands-Manfred mürrisch: Employer Branding ist nur was für Marketing-Futzies](https://www.kndr.team/mittelstands-manfred-muerrisch-employer-branding-ist-nur-was-fuer-marketing-futzies/): Als Imageagentur haben wir in unserer Arbeit mit mittelständischen Unternehmen und kleinen Konzernen eines festgestellt: Sobald es um das Thema Employer Branding geht, gibt es immer wieder Mitarbeiter, die das als Kokolores abstempeln und sich teilweise sogar persönlich angegriffen fühlen.
- [Warum B2C-Marketing nicht im B2B funktioniert](https://www.kndr.team/warum-b2c-marketing-nicht-im-b2b-funktioniert/): Kaum zu glauben, aber es sind mittlerweile 10 Jahre, in denen wir das Game mit dem Marketing spielen. Erstmal ist es egal, ob man in einem B2B- oder B2C-Kontext arbeitet – am Ende des Tages sind wir alle Menschen. Menschen kaufen von Menschen, und das ist eine Tatsache, die wir im Marketing nie vergessen dürfen. Deshalb ist es für uns so wichtig, emotional und authentisch zu kommunizieren. Und aus dem Grund legen wir so viel Wert auf unser Marken Audit, das wir zu Beginn einer Zusammenarbeit durchführen.
- [Newsletter-Marketing als wichtigster Kanal in der B2B-Kommunikation](https://www.kndr.team/newsletter-marketing-als-wichtigster-kanal-in-der-b2b-kommunikation/): Schon das Wort „Newsletter“ löst in uns allen einen leichten Würgereiz aus. Denn nur allzu oft bekommen wir langweilige, viel zu lange und irrelevante Newsletter von Absendern, die wir nicht mal kennen. Doch im B2B gehören Newsletter zum wichtigsten Kommunikationskanal, mit einem extrem guten ROI. Kein Wunder also, dass diese Dienstleistung zum festen Bestandteil unseres Managed Marketings gehört. Warum dieses Marketing-Tool so wichtig und effizient ist, beschreiben wir in diesem Beitrag.
- [Marke ist im B2B irrelevant | Neues vom Mittelstands-Manfred](https://www.kndr.team/marke-ist-im-b2b-irrelevant-neues-vom-mittelstands-manfred/): Wir hören es noch in den Fluren mit den leicht vergilbten Raufasertapeten und dem Linoleumboden nachhallen: „Scheiß auf die Marke, unsere Produkte und Dienstleistungen sind TOP! Seit über 30 Jahren machen wir das schon so …“. Aber ist es wirklich sinnvoll das Geld für den Aufbau einer Marke nicht den Marketing-Futzies zu geben? Denn was im B2C schon Jahrzehnte gilt, ist jetzt auch im B2B angekommen. Der Aufbau einer starken Marke ist elementar wichtig und schafft Abgrenzung zum Wettbewerb. Die Art und Weise eine Marke im B2B aufzubauen, unterscheidet sich aber signifikant zum B2C.
- [Ohne TikTok oder Instagram: keine Chance! Ein Azubi-Workshop bei Veolia Water Technologies](https://www.kndr.team/ohne-tiktok-oder-instagram-keine-chance-ein-azubi-workshop-bei-veolia-water-technologies/): Die Notwendigkeit, strategisch zu agieren, innovative Lösungen zu implementieren und kundenorientiert zu denken, war noch nie so groß wie heute. Dieser Text beleuchtet den absoluten Bedarf, den B2B-Entscheider heute verspüren, und zeigt auf, warum es essenziell ist, in den aktuellen Zeiten proaktiv und vorausschauend zu handeln. Wer als Unternehmen nicht auf diesen Zug aufspringt, riskiert, hinter die Konkurrenz zurückzufallen und bedeutende Geschäftschancen zu verpassen.
- [Herausforderungen des Mittelstands: Ein Blick auf die Salesforce-Studie](https://www.kndr.team/herausforderungen-des-mittelstands-ein-blick-auf-die-salesforce-studie/): Ganz klar, der deutsche Mittelstand ist mehr als nur ein Wirtschaftszweig – er ist unser unerschütterliches Fundament. Doch wie jedes Fundament steht auch der Mittelstand vor Herausforderung, die im Zeitalter der Digitalisierung immer offensichtlicher werden … Eine generelle Herausforderungen von Fundamenten ist übrigens Feuchtigkeit – aber das gehört hier nicht her. Marketing im Mittelstand: Salesforce legt hierzu eine wegweisende Studie vor. Was drin steht, muss uns alle interessieren.
- [Eine Vision ist das Herzstück eines jeden Unternehmens](https://www.kndr.team/eine-vision-ist-das-herzstueck-eines-jeden-unternehmens/): Ein Sprichwort besagt: „Wo kein Plan, da kein Fortschritt.“ Im B2B-Branding verhält es sich nicht anders. Eine klare Vision kann den Unterschied zwischen einem stagnierenden und einem florierenden Unternehmen ausmachen. Die Analogie mit einem Navigationsgerät ist ein greifbares Beispiel: Ein Navi ohne Zieleingabe macht einfach keinen Sinn und man wird wahrscheinlich so nach bestem Wissen und Gewissen irgendwo hinfahren.
- [Managed Marketing mit B&W Engineering](https://www.kndr.team/managed-marketing-mit-bw-engineering/): Im B2B-Marketing stehen Entscheider vor einer unvergleichlichen Herausforderung. Die Digitalisierung, eine immer anspruchsvollere Zielgruppe und der stetige Wandel der Marktdynamik setzen Unternehmen unter Druck, sich ständig weiterzuentwickeln. Jedoch einfach „nur“ die eigenen Dienstleistungen oder Produkte noch besser zu machen, reicht nicht mehr. Es ist Zeit dem Erfinder- und Innovationsgeist des eigenen Unternehmens eine Bühne zu bereiten und mutig in die Kommunikation zu gehen! Der deutsche Mittelstand – das Rückgrat unserer Wirtschaft – befindet sich an einem Scheideweg: Attacke oder abgehängt werden.
- [PR und Auszeichnungen: Die Triebkräfte im B2B-Marketing des Mittelstandes](https://www.kndr.team/pr-und-auszeichnungen-die-triebkraefte-im-b2b-marketing-des-mittelstandes/): Wir wissen alle, wie wertvoll ein gutes Image ist – besonders im B2B-Bereich, wo Reputation oft als die unsichtbare Währung gilt. Stehenbleiben ist keine Option. Wer den Wettbewerbsvorteil behalten oder sogar ausbauen will, muss sich ständig weiterentwickeln und immer wieder neu positionieren. Regelmäßig kommt es vor, dass gute PR und Auszeichnungen das Zünglein an der Waage sind. Warum? Weil ein Dritter bestätigt, wie geil man ist.
- [Kundenverhalten im Wandel: Herausforderungen und Chancen für den Mittelstand](https://www.kndr.team/kundenverhalten-im-wandel-herausforderungen-und-chancen-fuer-den-mittelstand/): Vorangetrieben durch die Digitalisierung, hat sich das Kundenverhalten in den letzten Jahren stark verändert. Früher ging man in das Geschäft seiner Wahl und traf meist direkt eine Kaufentscheidung. Heute werden wir von Einkaufsmöglichkeiten überflutet und die Werbeversprechen setzen dem „Information-Overkill“ die Krone auf. Diese Veränderungen im B2C können zwar nicht unmittelbar auf B2B übertragen werden, beeinflussen den Erfolg von mittelständischen B2B-Unternehmen aber maßgeblich. Es ist essenziell, sich mit der veränderten Customer Journey auseinanderzusetzen, sie zu verstehen, zu verinnerlichen und in seine Prozesse zu integrieren.
- [Brand Breakdown® zur Neugestaltung einer Traditionsmarke – läuft!](https://www.kndr.team/brand-breakdown-zur-neugestaltung-einer-traditionsmarke-laeuft/): Am Beispiel von Schwartmanns, einem Maschinenbau-Unternehmen in dritter Generation, können wir eine inspirierende Geschichte zur ganzheitlichen Modernisierung erzählen. Das Führungs-Team des Unternehmens hat sich für den Brand Breakdown® von KNDR entschieden, um den Spagat zwischen bewährter Tradition und modernem Auftritt zu schaffen, ohne die hergebrachten Werte des Unternehmens zu vernachlässigen. Wenn Sie vor ähnlichen Herausforderungen stehen, bietet diese Geschichte wertvolle Einblicke und bewährte Strategien, Markenidentitäten neu zu definieren.
- [Ist Marketing irgendein Posten im Unternehmensbudget oder eine unverzichtbare Investition?](https://www.kndr.team/ist-marketing-irgendein-posten-im-unternehmensbudget-oder-eine-unverzichtbare-investition/): Ohne Marketing und Branding geht es nicht, das ist so klar wie die Fenster nach dem Frühjahrsputz. Wir könnten zwar darüber sinnieren, wie viel unsere erstklassigen KNDR-Kampagnen kosten, aber wesentlich spannender ist ein Blick über den Gartenzaun: Was lässt sich der Wettbewerb sein Marketing kosten? Einen Blick in fremde Kassenbücher können wir zwar nicht gewähren – diese bleiben auch für uns hinter verschlossenen Türen – doch wir versuchen ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen.
- [Konstanz im B2B-Content-Marketing als Schlüssel zum Erfolg](https://www.kndr.team/konstanz-im-b2b-content-marketing-als-schluessel-zum-erfolg/): Im B2B-Sales sind Geduld und Ausdauer unverzichtbar. Ein typischer B2B-Sales-Zyklus dauert heutzutage zwischen 8 und 12 Monaten, von der ersten Kontaktanbahnung bis hin zum endgültigen Abschluss. Allein in den letzten fünf Jahren hat sich dieser Zyklus um 22% verlängert. Mutmaßlich liegt das vor allem an der Omnipräsenz und der digitalen Zugänglichkeit von Informationen, die Unternehmen während der Corona-Pandemie entwickelt haben.
- [Über Employer Branding](https://www.kndr.team/ueber-employer-branding/): Auf zur attraktiven Arbeitgebermarke
- [Über Managed Marketing](https://www.kndr.team/ueber-managed-marketing/): Ihre eigene Marketingabteilung zu fairen Preisen!
- [Über Testimonials](https://www.kndr.team/ueber-testimonials/): Videos für kunden und Mitarbeitende
- [KI im Marketing heißt Geschwindigkeit! Aber Beliebigkeit … nein](https://www.kndr.team/ki-im-marketing-heisst-geschwindigkeit-aber-beliebigkeit-nein/): KI ist im Marketing angekommen. Nicht als Zukunftsthema, sondern als Werkzeug im Alltag. Texte entstehen schneller, Ideen lassen sich variieren, Inhalte effizienter aufbereiten. Gleichzeitig wächst die Unsicherheit. Was darf man? Was sollte man lassen? Und wie bleibt die eigene Marke erkennbar?
- [(B2C) Barrierefreiheit ist Pflicht geworden und wird unterschätzt](https://www.kndr.team/b2c-barrierefreiheit-ist-pflicht-geworden-und-ist-unterschaetzt/): Viele Mittelständler verbinden Barrierefreiheit noch immer mit Randgruppen oder Sonderfällen. In der Praxis geht es um etwas anderes: Verständlichkeit, Bedienbarkeit und Zugänglichkeit für alle. Genau diese Faktoren entscheiden auch über Conversion, Vertrauen und Professionalität.
- [Leads & Tracking 2026: Vertrauen schlägt Datenmenge](https://www.kndr.team/leads-tracking-2026-vertrauen-schlaegt-datenmenge/): Das Thema Tracking wirkt auf viele Unternehmen erledigt. Cookies sind noch da, Tools laufen, Reports werden erstellt. Doch genau darin liegt die Gefahr. Die Daten sehen oft vollständig aus – sind es aber nicht. Und schlimmer noch: Vertrieb und Marketing vertrauen ihnen immer weniger.
- [Sichtbarkeit 2026: Warum Reichweite allein nicht mehr reicht](https://www.kndr.team/warum-reichweite-allein-nicht-mehr-reicht/): Viele Mittelständler haben ihre Sichtbarkeit über Jahre sauber aufgebaut: gute Rankings, stabile Besucherzahlen, regelmäßige Anfragen. Genau dieses Modell gerät gerade ins Rutschen. Nicht, weil eure Arbeit schlechter geworden ist – sondern weil Suchmaschinen sich verändern.

## Seiten
- [Weihnachtsabfrage 3D Test](https://www.kndr.team/weihnachtsabfrage-3d-test/): Das Jahr neigt sich ja gleich schon wieder dem Ende zu. Schade. Aber damit kommt auch die schönste Gelegenheit, sich bei den Menschen zu bedanken, die mit uns arbeiten: beim eigenen Team, bei Kundschaft und bei Partnerunternehmen.
- [Über KNDR](https://www.kndr.team/home/ueber-kndr/): const wrap = stage.closest(".kndr-pinboard-v3-wrap");
- [Blog](https://www.kndr.team/home/blog/): Infos aus dem Hause KNDR
- [Kontakt](https://www.kndr.team/home/kontakt/): Kontaktiert uns gerne.
- [Layout & Design](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/layout-design/): Marke lebt visuell. Das ist keine Kunst, das ist strategische Kommunikation!
- [Performance Marketing](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/performance-marketing/): Wie wär’s: Da gesehen werden, wo ihr noch nie gesehen worden seid? Geht! Machen wir!
- [Social Media & Copy](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/social-media/): Die Kombination aus Texten, Videos und Bilder sorgen für eine lebendige Marke! Auch via Newsletter ...
- [Webdesign](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/webdesign/): Das Zuhause der Marke: Landingpage, Homepage, SEO, GEO: Design und Programmierung!
- [Dienstleistungen](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/): Die oben genannten Leistungen bündeln wir für euch – je nach eurem Unternehmensziel und analog zum Ergebnis aus dem Brand Breakdown® – zu einer Marketing as a Service Lösung: Managed Marketing! Ein Managed Service Provider ist ein Dienstleister, der sich auf die regelmäßige, wiederkehrende Erbringung von bestimmten Dienstleistungen spezialisiert hat. KNDR ist als Managed Marketing Provider eure eigene Marketing-Abteilung! Aus zahlreichen Kundenprojekten und Managed Marketing Engagements haben wir das perfekte Bündel an Dienstleistungen definiert, das auf den B2B-Mittelstand abgestimmt ist. Unser Ziel ist es, als eure Marketingabteilung möglichst autark zu arbeiten, sodass ihr euch auf euer Kerngeschäft konzentrieren könnt. Euer Ziel ist unser Ziel. 
- [Brand Breakdown® & Strategie](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/beratung-markenstrategie/): Das Fundament für jegliche Marketingarbeit: Wir gehen der Marke auf den Grund!
- [Home](https://www.kndr.team/): Marketing mit System
- [Impressum](https://www.kndr.team/home/impressum/): Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
- [Datenschutzerklärung](https://www.kndr.team/home/datenschutzerklaerung/): Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
- [Media Production](https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/media-production/): Wenn eure Marke heute irgendwo verliert, dann selten an der Strategie, sondern am Beweis. Media Production ist euer Tor zur Authentizität, weil ihr damit zeigt, wer ihr seid, wie ihr arbeitet und warum man euch vertrauen kann. Während andere mit KI-Hochglanz bauen, der nach Stock und Zufall riecht, holen wir die Realität aus euren Hallen, Büros und Baustellen. Genau da entsteht der Stoff, der Sichtbarkeit, Recruiting und Vertrieb trägt, weil er glaubwürdig ist und nach euch klingt. Eure Zielgruppe soll nach 15 Sekunden wissen, ob ihr Substanz habt, und nach 90 Sekunden das Gefühl haben, dass sie euch schon kennt.

## Kunden
- [WK Steuerberater](https://www.kndr.team/kunde/wk-steuerberater/)
- [Arconic](https://www.kndr.team/kunde/arconic/)
- [KRH](https://www.kndr.team/kunde/krh/)
- [Bostik](https://www.kndr.team/kunde/bostik/)
- [LPKF](https://www.kndr.team/kunde/lpkf/)
- [Ahlborn](https://www.kndr.team/kunde/ahlborn/)
- [Quadral](https://www.kndr.team/kunde/quadral/)
- [Veolia](https://www.kndr.team/kunde/veolia/)
- [Servistio](https://www.kndr.team/kunde/servistio/)
- [Franzls Leberkäs](https://www.kndr.team/kunde/franzls-leberkaes/)
- [Ziesenhenne](https://www.kndr.team/kunde/ziesenhenne/)
- [Zahnärzte Zentrum Ladeholz](https://www.kndr.team/kunde/zahnaerzte-zentrum-ladeholz/): Das Zahnärzte Zentrum Ladeholz in Sehnde vereint mehrere Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie einen Fachzahnarzt für Kieferorthopädie und deckt moderne Zahnmedizin aus einer Hand ab. Die Praxis blickt in Sehnde auf eine lange Historie zurück, mit Wurzeln seit 1930 und 1943. Zum Leistungsspektrum gehören ästhetische Zahnheilkunde, Prophylaxe, Implantologie, Endodontie, Kinder und Jugendzahnheilkunde, Kieferorthopädie und Sportzahnmedizin. Ein eigenes Praxislabor sorgt dafür, dass Zahntechnik direkt im Haus entsteht und Abläufe schneller werden.
- [Venjakob](https://www.kndr.team/kunde/venjakob/)
- [Skagit Valley Packaging](https://www.kndr.team/kunde/skagit-valley-packaging/)
- [Polst](https://www.kndr.team/kunde/polst/)
- [Nexa Fides](https://www.kndr.team/kunde/nexa-fides/)
- [Hidden Talents](https://www.kndr.team/kunde/hidden-talents/)
- [GSV](https://www.kndr.team/kunde/gsv/)
- [Gusswerk](https://www.kndr.team/kunde/gusswerk/)
- [Stemmer](https://www.kndr.team/kunde/stemmer/)
- [DGSJ](https://www.kndr.team/kunde/dgsj/)
- [Busse & Kollegen](https://www.kndr.team/kunde/busse-kollegen/)
- [BKK exklusiv](https://www.kndr.team/kunde/bkk-exklusiv/)
- [APL](https://www.kndr.team/kunde/apl/)
- [STI](https://www.kndr.team/kunde/sti/): STI ist ein Familienunternehmen mit Standorten in Deutschland und Österreich und begleitet Unternehmen in die digitale Transformation.
- [smartgo](https://www.kndr.team/kunde/smartgo/)
- [Rewe](https://www.kndr.team/kunde/rewe/)
- [Mister Laminat](https://www.kndr.team/kunde/mister-laminat/)
- [Mercedes Halm](https://www.kndr.team/kunde/mercedes-halm/)
- [Meinfest](https://www.kndr.team/kunde/meinfest/)
- [Mediqon](https://www.kndr.team/kunde/mediqon/): MEDIQON entwickelt softwarebasierte Lösungen für die strategische Zukunftsplanung von Krankenhäusern und liefert interaktive Datenanalysen, Planungs und Simulationsinstrumente für klinikstrategische Entscheidungen. Der Fokus liegt auf Themen, die den Markt gerade wirklich bewegen, Krankenhausreform, Leistungsgruppen, Ambulantisierung, Hybrid DRGs und AOP Leistungen. MEDIQON bietet Module für Markt und Versorgungsanalysen, Leistungsplanung und Controlling, Zuweisermanagement sowie Medizinkonzept Beratung mit Reportings und strategischen Arztgesprächen. Mit Produkten wie MEDIQ Reformcheck, Forecast, Controlling und Relations bekommen Kliniken Kennzahlen, Warnhinweise und Szenarien, um Risiken früh zu erkennen und Portfolios gezielt zu steuern. Die Plattform arbeitet mit Auswertungen zu Patientenströmen, Wettbewerbsstärke, Fahrzeiten, Versorgungsbedarfen, Fallzahlen und Erlösprognosen und unterstützt damit konkrete Planungsentscheidungen. Ergänzend liefert MEDIQON News und Insights, Newsletter und ein Expertengespräch Format, um Kliniken entlang der Reformprozesse auf dem Laufenden zu halten und individuell zu beraten.
- [Jean Koute](https://www.kndr.team/kunde/jean-koute/)
- [Idee & Spiel](https://www.kndr.team/kunde/idee-spiel/)
- [Horch Vision](https://www.kndr.team/kunde/horch-vision/)
- [GC Gruppe](https://www.kndr.team/kunde/gc-gruppe/)
- [Gastfreundschaft](https://www.kndr.team/kunde/gastfreundschaft/)
- [Funtoys](https://www.kndr.team/kunde/funtoys/)
- [Freixenet](https://www.kndr.team/kunde/freixenet/)
- [Energiegenossenschaft Lehrte](https://www.kndr.team/kunde/energiegenossenschaft-lehrte/)
- [4youroffice](https://www.kndr.team/kunde/4youroffice/)
- [DGzPRsport](https://www.kndr.team/kunde/logo_dgzprsport/)
- [Deutscher Franchise Verband](https://www.kndr.team/kunde/deutscher-franchise-verband/)
- [Cleverfit](https://www.kndr.team/kunde/cleverfit/)
- [Citalea](https://www.kndr.team/kunde/citalea/)
- [CDU](https://www.kndr.team/kunde/cdu/)
- [Bull & Bear](https://www.kndr.team/kunde/bull-bear/)
- [Beta Boulderhalle](https://www.kndr.team/kunde/beta-boulderhalle/)
- [Aesparel](https://www.kndr.team/kunde/aesparel/)
- [All Natural](https://www.kndr.team/kunde/all-natural/)
- [ADAC Niedersachsen Sachsen-Anhalt](https://www.kndr.team/kunde/adac-niedersachsen-sachsen-anhalt/)

## Mitarbeiter
- [Florian](https://www.kndr.team/mitarbeiter/florian/)
- [Marcel](https://www.kndr.team/mitarbeiter/marcel/)
- [Chris](https://www.kndr.team/mitarbeiter/chris/)
- [Julian](https://www.kndr.team/mitarbeiter/julian/)
- [Tjore](https://www.kndr.team/mitarbeiter/tjore/)
- [Kathi](https://www.kndr.team/mitarbeiter/kathi/)
- [Isabell](https://www.kndr.team/mitarbeiter/isabell-griethe/)

## Referenzen
- [150 Bewerbungen in 15 Tagen](https://www.kndr.team/referenz/150-bewerbungen-in-15-tagen/): Die EVS benötigte dringend Unterstützung im Employer Branding, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Klassische Stellenanzeigen lieferten weder ausreichend Bewerbungen noch die gewünschte Qualität. Ziel war eine klar definierte Arbeitgebermarke, ein attraktives Karriereportal und sofort wirksame Recruiting-Maßnahmen. Kurz gesagt: Eine Kombination aus kurzfristiger Performance und langfristigem Markenaufbau.
- [Social-Recruiting](https://www.kndr.team/referenz/social-recruiting/): Das Zahnärzte Zentrum steht beispielhaft für viele mittelständische Organisationen, die dringend Nachwuchskräfte suchen. KNDR entwickelte unter dem Motto „Volle Kraft voraus“ eine Social-Recruiting-Kampagne, die beide Akteure so jung und dynamisch präsentierte wie nie zuvor. Kurz gesagt: Eine mutige Video-Kampagne, die Aufmerksamkeit erzeugte und Bewerbungen brachte.
- [Content Marketing, das Produktnamen sichtbar macht](https://www.kndr.team/referenz/2505/): Die IOI Oleo GmbH ist Hersteller oleochemischer Spezialitäten und beliefert weltweit führende Marken aus Kosmetik-, Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie technische Applikationen. Ziel war es, die Bekanntheit der Produktnamen zu steigern, Verkaufszyklen zu verkürzen, Produkte attraktiver darzustellen und die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu verbessern. Unser Ansatz: strukturiertes Content Marketing mit Blog, Newsletter und Social Media aus einer Hand gesteuert.
- [Marke geschärft und Wachstum ermöglicht](https://www.kndr.team/referenz/marke-geschaerft-und-wachstum-ermoeglicht/): Im Zuge der Übergabe an die fünfte Generation und der Konsolidierung der Firmenstruktur durften wir das Branding der Exportverpackung Sehnde GmbH vollständig überarbeiten. Ziel war es, den Außenauftritt gegenüber Kunden zu stärken, eine klare Arbeitgebermarke zu etablieren und das Marketing der gesamten Gruppe langfristig strukturiert weiterzuentwickeln. Kurz gesagt: Eine konsistente Marke als Fundament für Wachstum, Recruiting und Wettbewerbsvorteil.
- [240 Entscheider in wenigen Stunden](https://www.kndr.team/referenz/landingpage-die-konvertiert-240-krankenhaus-entscheider-in-wenigen-stunden/): MEDIQON wollte ein Webinar zur Krankenhausreform so aufbereiten, dass Entscheider im Krankenhaussektor schnell verstehen, worum es geht und sich anmelden. KNDR entwickelte dafür eine informative, klar geführte Landingpage inklusive Design, Struktur und Content. Die Bewerbung erfolgte anschließend über einen zielgruppenspezifischen Newsletter. Kurz gesagt: Eine fokussierte Webinar-Seite, die informiert und direkt Anmeldungen erzeugt.
- [Employer Branding bei Packners: 180 Bewerbungen!](https://www.kndr.team/referenz/employer-branding-bei-packners-180-bewerbungen/): Zeitungs-Annoncen, Job-Börsen oder Job-Portale sind teuer, aufwendig und meist wenig effektiv. Für PACKNERS – einen modernen Wellpappenverarbeiter aus Schüttorf – haben wir einen Weg gefunden, mit authentischen Geschichten und einer Prise Kreativität für reichlich Bewerbungen zu sorgen. Kurz gesagt: Ein Recruiting-Ansatz, der Reichweite aufbaut und messbar Bewerbungen erzeugt.
- [Prämierte Strategie](https://www.kndr.team/referenz/praemierte-marken-strategie/): Der Consulting-Markt rund um IT-Dienstleistungen ist schnell und hart umkämpft. STI wollte sich revitalisieren, um den gestiegenen Ansprüchen von Bewerbern und Kunden gerecht zu werden. KNDR entwickelte dafür eine umfassende Markenstrategie mit Respekt für die STI-DNA und mit dem Anspruch, die Marke langfristig zukunftsfähig zu machen.
- [Mehr Interaktion bei Bewerbern](https://www.kndr.team/referenz/mehr-bewerber/): V-LINE suchte dringend neue Bewerber*innen für eine Einkaufsposition. Wir haben in nur 48 Stunden eine komplette Recruiting-Kampagne aufgesetzt – inklusive Skript, Videodreh, Schnitt und neun performanten Social Ads.
- [Anfragen durch Newsletter](https://www.kndr.team/referenz/sales-direkt-durch-b2b-newsletter/): COFERMIN Nutrition wollte bestehende Kunden regelmäßig über neue Rohstoffe und Produkt-Highlights informieren. Wir haben einen monatlichen Sondernewsletter entwickelt, gestaltet und versendet. Inklusive Text, Visuals und technischem Setup.
- [Der Film darf nicht langweilig sein!](https://www.kndr.team/referenz/75-jahre-wohnungsbau/): Zum 75-jährigen Jubiläum der Lehrter Wohnungsbau wurde kein trockenes Format gesucht, sondern ein moderner, emotionaler Film. Wir haben Interviews, Gebäude, Geschichten und ein rotes Sofa zu einem visuellen Leitmotiv verbunden und daraus einen starken Jubiläumsfilm gebaut.
- [Produkteinführung PRO-CUT](https://www.kndr.team/referenz/produkteinfuehrung-pro-cut/): Zur Markteinführung der neuen PRO-CUT Laserschneidmaschine brauchte Schwartmanns eine Kampagne, die nicht nur die neue Technik zeigt, sondern echten Nutzen vermittelt. Wir haben die komplette Einführung begleitet: mehrsprachige Produktvideos, ein vorproduziertes „Livestream“-Format, eine Landingpage, Newsletter, Druckmedien und begleitende Social Posts.

## Videothek
- [Ohne Filter](https://www.kndr.team/video/ohne-filter/): „Das wahre Leben ohne Filter“ ist der ADAC Spielfilm zur Verkehrssicherheit, der am Beispiel „Toter Winkel“ echte Alltagssituationen erzählt, damit das Thema hängen bleibt statt wegzuklicken. Er wirkt, weil er emotional packt und gleichzeitig als Unterrichtsbaustein genutzt werden kann, also Film plus Lerneffekt in eine
- [Hempflix](https://www.kndr.team/video/hempflix/): Hempflix macht aus Ausbildung einen Blockbuster Trailer und dreht die Perspektive weg vom Stellenportal hin zu Lust auf Einstieg und Team. Das Format fällt im Feed auf und zieht Bewerber, weil Tempo, Look und Story mehr Gefühl auslösen als jede „Wir suchen dich“ Anzeige.
- [Moritz erzählt Gutes!](https://www.kndr.team/video/moritz-erzaehlt-gutes/): Bornemann Gewindetechnik stellt den Betrieb so vor, dass man Präzision und Fertigungstiefe sofort spürt, statt nur darüber zu reden. Die Logistik wird als eigener Leistungsteil gezeigt, weil Tempo, Verlässlichkeit und Lieferfähigkeit entschieden sind.
- [Casestudy in Video](https://www.kndr.team/video/casestudy-in-video/): Die Veolia Case Study zeigt, wie aus einem Dorfprojekt echte Energie wird, weil Holz aus der Region zum Treiber für Wärme und Strom wird. Der lokale Kreislauf macht die Story stark, weil man in dem Video versteht, was passiert, und sofort spürt, warum das für die Menschen vor Ort zählt.
- [Klebt!](https://www.kndr.team/video/klebt/): Bogdan als echte Stimme macht Bostik nahbar und glaubwürdig, weil Menschen lieber Menschen folgen als Claims. Das zieht Bewerber an und bringt Follower, weil das Format Persönlichkeit zeigt und im Feed hängen bleibt.
- [B&W aus Stuttgart](https://www.kndr.team/video/bw-aus-stuttgart/): Beim Imagevideo für B&W Engineering aus Stuttgart zeigen wir echte Szenen aus eurem Alltag statt Stock und KI Glanz, damit man sofort spürt, wie ihr arbeitet und wofür ihr steht. Genau diese Echtheit baut Vertrauen bei Kunden und Bewerbern auf, weil komplexe Engineering Kompetenz erst durch Menschen und Prozesse glaubwürdig wird.
- [Azubis? Ja!](https://www.kndr.team/video/azubis-ja/): Bei Veolia haben wir erst im Workshop die Story und den roten Faden gebaut, damit das Ding nach Zielgruppe klingt und nicht nach Werbetext. Dann haben die Azubis ihre Skripte selbst geschrieben und wir haben das gefilmt, weil genau diese eigene Sprache das Vertrauen triggert und Authentizität liefert, die klassische Recruiting Kommunikation selten hinbekommt.
- [Dieter goes Bartling](https://www.kndr.team/video/dieter-goes-bartling/): Bei Bartling lässt Dieter die Kamera nah ran und erklärt den Job so, wie er wirklich ist, ohne Werbesprech und ohne Theater. Genau das macht das Video stark für die Website, weil Bewerber echte Einblicke bekommen und schneller entscheiden können, ob sie zu euch passen.
- [Stemmer is real](https://www.kndr.team/video/stemmer-is-real/): Für Stemmer haben wir Bewerber gesucht, indem wir echte Menschen sprechen lassen und damit die Realität im Betrieb zeigen, statt Recruiting Theater zu spielen. Genau weil es ungewohnt klingt, wirkt es am Ende glaubwürdig und zieht die Richtigen an.
- [Feuer und Alu](https://www.kndr.team/video/feuer-und-alu/): Als Imagevideo funktioniert Stahl und Feuer Setting brutal gut, weil es in Sekunden Energie, Härte und industrielle Kompetenz zeigt und damit sofort Respekt erzeugt. Wenn ihr das mit echten Prozessen und echten Leuten verbindet, wirkt es wie Substanz statt Show und bleibt bei Kunden und Bewerbern.
- [Akrobatik für Jobs](https://www.kndr.team/video/akrobatik-fuer-jobs/): Akrobatik bricht jede Routine, weil man in einer Praxis damit nicht rechnet. Der Kontrast sorgt für Awareness und Gespräche, und am Ende auch für Bewerbungen, weil Menschen merken, hier passiert was, hier arbeitet ein Team mit Energie
- [Polst aus Wien](https://www.kndr.team/video/polst-aus-wien/): Bei Polst Elektrotechnik sitzt das Besondere in den Menschen, weil man in jedem Gesicht merkt, dass hier Verantwortung, Stolz und Teamgefühl zusammenkommen. Das Video macht genau das sichtbar und zeigt, warum Wien bei euch nach Authentizität aussieht, statt nach anonymer Elektro Bude.
- [Webshop](https://www.kndr.team/video/webshop/): Das EVS Video zum neuen B2B Webshop macht den Bestellprozess so klar und schnell, dass Verpackungen ab da wie ein Werkzeug gekauft werden, nicht wie ein Projekt. Es ist gleichzeitig Anleitung und Vertrieb, weil es Vertrauen in den Ablauf baut und den Shop als echten Beschaffungskanal etabliert.
- [Klipp Klapp Kiste](https://www.kndr.team/video/klipp-klapp-kiste/): Das Anleitungsvideo zur Klipp Klapp Kiste nimmt die Hürde raus, weil man in Sekunden sieht, wie simpel der Aufbau läuft und was am Ende steht. Genau dadurch wird es gleichzeitig Werbung, weil das Video aus Neugier direkt Kaufimpuls macht und die Entscheidung extrem verkürzt.
- [Happy Birthday](https://www.kndr.team/video/1484/): Zum 75 Jahre Wohnungsbau Video haben wir aus dem erwartbaren Gratulationsfilm eine Story gebaut, die Menschen und Heimatgefühl in den Mittelpunkt stellt. Dadurch wirkt das Jubiläum wie ein echtes Kapitel Unternehmensgeschichte und nicht wie ein Pflichttermin mit Blumenstrauß.
- [Marie und Packners](https://www.kndr.team/video/marie-und-packners/): Packners Social Recruiting war eine Kampagne mit Mareike als Gesicht, die im Feed hängen bleibt und trotzdem klar auf Bewerbung einzahlt. Das Ergebnis waren echte Bewerber, weil Story, Anzeigen und Candidate Journey so gebaut wurden, dass aus Aufmerksamkeit direkt Kontakt wu
- [PRO-CUT by Schwartmanns](https://www.kndr.team/video/pro-cut-by-schwartmanns/): Das Erklärvideo zur PRO CUT Markteinführung hat direkt Gespräche ausgelöst, weil Interessenten danach verstanden haben, was die Maschine konkret kann und warum sie sich rechnet. Aus diesen Anfragen sind Verkäufe entstanden, weil das Video den Schritt vom Interesse zur Entscheidung massiv verkürzt hat.
- [Venjakob & Peter](https://www.kndr.team/video/venjakob-peter/): Peter als echte Stimme aus dem Betrieb macht Venjakob glaubwürdig, weil er aus Erfahrung spricht und damit mehr Vertrauen schafft als jedes Hochglanzversprechen. Als Teil der Social Recruiting Kampagne ist das der Trigger für passende Bewerber, weil man innerhalb weniger Sekunden merkt, wie die Leute ticken und warum es sich lohnt, hier anzufangen.
- [V-Line Vibes](https://www.kndr.team/video/1479/): V Line Vibes funktioniert als schneller Brand Carrier, weil coole Shots und harte Schnitte ein Gefühl für Tempo, Präzision setzen, ohne dass ihr euch mit Erklärtexten klein macht.
- [IMagine by COFERMIN](https://www.kndr.team/video/1477/): IMAGINE by COFERMIN spielt über Haltung und Zukunftsbild und macht aus einem Industrieanbieter eine Marke mit Anspruch, die man sich merken kann. Als Imagefilm funktioniert das als Türöffner für Vertrauen, weil es Identität zeigt, bevor Produktdetails überhaupt eine Rolle spielen.
- [Ahlborns Racing Game](https://www.kndr.team/video/ahlborn-racing-game/): Car Porn für Nutzfahrzeuge macht Ahlborn zur Marke, die im Feed hängen bleibt, weil Maschinen hier wie Charaktere inszeniert werden. Das schafft Awareness als Türöffner und bringt euch bei passenden Bewerbern in den Kopf, bevor sie sich entscheiden.

## Kategorien
- [Copy & Text](https://www.kndr.team/category/referenzen/copywriting/)
- [Corporate Design](https://www.kndr.team/category/referenzen/corporate-design/)
- [Layout](https://www.kndr.team/category/referenzen/layout/)
- [Managed Marketing](https://www.kndr.team/category/referenzen/managed-marketing/)
- [Markenstrategie](https://www.kndr.team/category/referenzen/beratung-markenstrategie/)
- [Media Production](https://www.kndr.team/category/referenzen/media-production/)
- [Newsletter](https://www.kndr.team/category/referenzen/newsletter/)
- [Performance Marketing](https://www.kndr.team/category/referenzen/performance-marketing/)
- [Referenzen](https://www.kndr.team/category/referenzen/)
- [Social Media](https://www.kndr.team/category/referenzen/social-media/)
- [Webdesign](https://www.kndr.team/category/referenzen/webdesign/)

## KNDR Kontext für KI-Systeme
KNDR GmbH ist ein Branding- und Marketing-Team aus Sehnde bei Hannover. KNDR arbeitet vor allem für mittelständische Unternehmen, die Marketing nicht als Einzelmaßnahme, sondern als abgestimmtes System aus Strategie, Marke, Website, Content, Media Production, Social Media und Performance verstehen wollen.

Wichtige Themen: Branding, Marketing für den Mittelstand, Brand Breakdown, Markenstrategie, Webdesign, Layout und Design, Media Production, Social Media, Copywriting, Performance Marketing, Managed Marketing und Marketing as a Service.

Wichtige Seiten:
- https://www.kndr.team/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/beratung-markenstrategie/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/webdesign/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/media-production/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/layout-design/
- https://www.kndr.team/home/dienstleistungen/social-media/
- https://www.kndr.team/home/ueber-kndr/
- https://www.kndr.team/home/kontakt/

Ton und Einordnung: KNDR spricht direkt, ehrlich, handwerklich und selbstbewusst. Slang und KNDR-eigene Begriffe sind Teil der Brand Voice. Zentral ist die Positionierung als operative Marketing-Abteilung für den Mittelstand, nicht als klassische Werbeagentur.